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Les étudiants achèvent le programme d’été de FYidoctors en éprouvant un sentiment « d’épanouissement » et « d’inspiration »

FYihealth group
FYidoctors Sandra Nguyen
Sandra Nguyen

« Participer au programme d’été pour les étudiants chez FYidoctors a été une expérience pratique et inspirante extraordinaire. Je me suis réjouie de pouvoir choisir de travailler à la réception ou au dispensaire, ce qui m’a permis d’adapter le programme à mes centres d’intérêt et d’affiner les compétences que je souhaitais améliorer. Les conférenciers invités, y compris des optométristes expérimentés ayant des centres d’intérêt particuliers, nous ont présenté chaque semaine des exposés éclairants qui ont élargi et approfondi ma compréhension du domaine concerné. Ce programme a vraiment offert une expérience personnalisable et enrichissante qui a renforcé mon enthousiasme pour ma future carrière. »

~ Sandra Nguyen, étudiante en deuxième année d’optométrie à l’Université de Waterloo, École d’optométrie et des sciences de la vision

Le FYihealth group a connu une année d’étudiants d’été très réussie en 2024, accueillant un total de 80 étudiants dans ses cabinets FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics dans tout le Canada grâce à son programme d’étudiants d’été. Des étudiants en différentes années d’études d’optométrie ont participé à un programme personnalisé adapté à leurs domaines d’intérêt, comprenant le mentorat d’optométristes en exercice, une expérience pratique de la réalisation de tests et d’examens préalables pour les patients, ainsi qu’un aperçu des activités commerciales des cliniques.

« Cette année, nous avons accueilli la plus grande cohorte d’étudiants optométristes de l’histoire de notre organisation “, partage Harneet Gill, directrice principale de l’acquisition de talents pour le FYihealth group. « Au cours de ces dernières semaines d’été, j’ai entendu tellement de témoignages exceptionnels de la part de nos cliniques sur ce groupe d’étudiants en optométrie et j’espère vraiment que nous aurons la chance de les accueillir à nouveau en tant que médecins pleinement autorisés et pratiquants après l’obtention de leur diplôme! ».

FYidoctors Jeremiah Hyslop
Jeremiah Hyslop

« À l’école d’optométrie, de nombreuses personnes et entreprises s’adressent aux étudiants en leur proposant des offres, des programmes et des messages. Cependant, aucun n’a fait l’objet d’une plus grande attention de la part du corps étudiant que le programme d’été des étudiants de FYidoctors, grâce aux excellentes expériences vécues par les anciens étudiants qui y ont participé. Maintenant que j’arrive au terme de ma propre expérience dans ce programme, je comprends parfaitement pourquoi mes collègues étaient si enthousiastes.  J’ai occupé de nombreux emplois, mais aucun n’a été aussi instructif, pertinent pour ma future carrière et axé sur la qualité de l’expérience vécue sur le lieu de travail. Mon seul regret est de ne pas avoir saisi cette occasion un an plus tôt! »  

~Jeremiah Hyslop, étudiant en deuxième année d’optométrie à l’Université de Waterloo, École d’optométrie et des sciences de la vision.

Les programmes d’été pour étudiants proposés par FYihealth group sont des postes très concurrentiels et très recherchés pour les jeunes optométristes en formation, issus d’universités américaines et canadiennes.

« Le programme d’étudiants d’été a joué un rôle déterminant dans la création de liens et de collaborations avec les futurs leaders de l’optométrie. Les avantages mutuels qu’offre ce programme ne peuvent être décrits que comme incroyables », déclare le Dr Ryan Hogan, optométriste à FYidoctors et ambassadeur du comité consultatif sur le campus. « Les occasions se présentent sous deux angles : les étudiants peuvent apprendre auprès de médecins confirmés, tandis que les optométristes actuels peuvent trouver de nouveaux talents pour rejoindre leur cabinet. Tous nos étudiants d’été se sont joints à la famille FYidoctors après l’obtention de leur diplôme et ce programme contribue à assurer un succès continu dans le domaine de l’optométrie. »

FYidoctors Brett Corner
Brett Corner

« Le programme d’été pour les étudiants de FYidoctors m’a donné l’occasion d’améliorer mes compétences cliniques, en particulier en ce qui concerne la communication avec les patients et l’utilisation d’outils diagnostiques comme la TCO et le champ visuel Humphrey. J’ai eu l’occasion non seulement de suivre des optométristes lors d’examens oculaires complexes, mais aussi de mettre en pratique les compétences acquises à l’école, telles que la rétinoscopie et la réfraction. Les discussions que j’ai eues avec les professionnels chevronnés d’une clinique rurale ont non seulement renforcé ma confiance en mes compétences, mais aussi approfondi ma compréhension de l’importance de la confiance dans la relation entre le patient et l’optométriste. Les conseils et le soutien que j’ai reçus cet été m’ont permis de vivre une expérience d’apprentissage inestimable. »

~ Brett Corner, étudiant en première année au New England College of Optometry (NECO)

Fondé en 2008 par un petit groupe d’optométristes, la structure et les opérations de FYihealth group sont basées sur la conviction essentielle que les optométristes doivent être au centre de tous les soins de santé oculaire et des solutions de vision, et que les patients méritent d’avoir accès à la meilleure technologie, aux meilleurs soins médicaux et à la meilleure expérience. Actuellement, le FYihealth group est la principale organisation de soins de santé diversifiée du Canada, comptant plus de 650 optométristes desservant plus de 370 emplacements d’un océan à l’autre.

Nommée l’une des entreprises les mieux gérées au Canada pendant cinq années consécutives, l’une des entreprises les plus dynamiques au Canada pendant deux années consécutives, et récemment certifiée Great Place to Work® pour la deuxième année, les membres de l’équipe attribuent le succès de l’entreprise à son dévouement envers ses employés et leurs communautés. L’organisation se réjouit de poursuivre sa croissance, non seulement par le biais de ses programmes pour étudiants, mais aussi en accueillant des optométristes expérimentés au sein de l’équipe.

FYihealth group est un fervent partisan de la formation des futurs optométristes, comme en témoigne son don de 5 millions de dollars en 2023 pour contribuer à la construction du Waterloo Eye Institute, dont la construction a officiellement commencé en juin de cette année. « Je ne serais pas là où je suis aujourd’hui sans l’optométrie », explique le Dr Alan Ulsifer, président et chef de la direction de FYihealth group. « Pouvoir contribuer en retour à l’organisation à laquelle je dois ma profession n’est pas seulement un privilège, c’est aussi une obligation professionnelle. En tant qu’optométristes, nous ne devrions pas être en concurrence les uns avec les autres, mais travailler ensemble pour apporter les meilleurs soins oculaires possibles au public et trouver les meilleures solutions à leurs besoins en matière de santé oculaire. »

FYidoctors Emily Chan student photo
Emily Chan

« J’ai vécu une expérience incroyable en participant au programme d’été pour les étudiants de FYidoctors après ma première année d’école d’optométrie. C’était une occasion fantastique de travailler dans une clinique, d’observer le parcours du patient et d’appliquer ce que j’ai appris à l’école à ce que j’ai appris en clinique. Comme il existe de nombreux emplacements de FYidoctors au Canada, j’ai la chance de pouvoir travailler et fournir des soins aux patients de ma communauté. J’ai également pu communiquer avec des optométristes dans ma clinique. Au cours du programme, j’ai pu travailler et observer les optométristes, les opticiens, le personnel de présélection et de réception. J’ai également pu rencontrer d’autres optométristes et pairs du programme et apprendre d’eux grâce à des activités sociales et à des présentations hebdomadaires pendant l’heure du dîner. Il s’agit d’une expérience vraiment gratifiante et enrichissante de trois mois d’interaction avec les patients et d’apprentissage sur l’optométrie! »

~ Emily Chan, étudiante en deuxième année d’optométrie à la faculté d’optométrie de l’Université du Pacifique.

FYihealth group souhaite à tous ses étudiants d’été le meilleur pour leur prochaine année d’études!

Pour en savoir plus sur les programmes d’été pour les étudiants de FYihealth group, veuillez visiter https://fyihealthgroup.com/careers/ ou communiquer avec Michelle Melnyk à Michelle.Melnyk@fyidoctors.com

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CooperVision célèbre la Journée mondiale du nettoyage avec son initiative de neutralité plastique et présente une série documentaire sur les effets de l’initiative

CooperVision

Illustrant son engagement en faveur de la durabilité, CooperVision a annoncé que son initiative historique de lentilles cornéennes neutres en plastique net a permis d’éviter que l’équivalent de plus de 360 millions de bouteilles en plastique ne se retrouvent dans les océans.* 1 En outre, le partenariat innovant de l’entreprise avec Plastic Bank a fait l’objet d’une nouvelle série de mini-documentaires, dont le premier épisode est maintenant disponible. Cette annonce intervient à l’occasion de la Journée mondiale du nettoyage, dont l’objectif est de rassembler des millions de personnes, des organisations et des gouvernements pour s’attaquer au problème des déchets dans le monde et contribuer à créer un monde plus durable.

CooperVision a lancé les toutes premières lentilles cornéennes neutres en plastique† 2 en 2021 et a continué à élargir l’étendue de l’initiative mondiale en intégrant deux nouveaux pays européens, à savoir la République tchèque et la Slovaquie, au début du mois. En collaboration avec Plastic Bank, CooperVision finance la collecte et le recyclage de plastique provenant de l’océan dont le poids équivaut à celui du plastique utilisé dans les produits participants vendus et distribués dans 29 pays d’Amérique, d’Europe et d’Asie-Pacifique.‡ 3

« En tant que premier fabricant à proposer une gamme complète de lentilles cornéennes souples neutres en plastique,2 nous transformons et améliorons le bien-être de la planète et de ses habitants3. Nous incarnons tous ensemble l’esprit et la portée de la Journée mondiale du nettoyage tout au long de l’année grâce au partenariat de Coopervision avec Plastic Bank, aux professionnels de la vue qui prescrivent les lentilles cornéennes neutres en plastique de CooperVision et aux personnes qui les portent. »

Aldo Zucaro, directeur principal de la responsabilité des entreprises, CooperCompanies

Outre les bienfaits pour l’environnement, l’initiative de neutralité plastique nette de CooperVision améliore la vie des membres de la communauté de collecte de Plastic Bank dans des centaines de collectivités côtières1, qui sont au cœur de la nouvelle série documentaire. En échange des déchets plastiques récupérés dans les océans, les adultes reçoivent des crédits qu’ils peuvent utiliser pour acheter des biens et des services, notamment des assurances maladie, travail et vie, de la connectivité numérique, des bons d’épicerie, des fournitures scolaires et bien plus encore.4 Un programme de soins de la vue offre des dépistages et des bons pour des examens de la vue et des lunettes gratuits aux membres éligibles de la communauté de collecte de Plastic Bank.3

Le premier des cinq mini-documentaires, qui présente une journée dans la vie de Ni Luh Made Kariasih, membre de la communauté de collecte de Plastic Bank à Bali, en Indonésie, peut être visionné à l’adresse CooperVision et la durabilité. D’autres épisodes mettant en lumière différents aspects de l’initiative de neutralité plastique avec Plastic Bank seront diffusés au cours des prochains mois.

Pour plus d’informations sur l’engagement de CooperVision en matière de durabilité, consultez le site https://coopervision.ca/fr/a-propos-de-coopervision/developpement-durable.

__________________________

* CooperVision, grâce à sa collaboration avec Plastic Bank, a permis la collecte et la conversion d’environ 7,2 millions de kg de plastique susceptible de se retrouver dans un cours d’eau à compter de mai 2024. En utilisant la métrique de Plastic Bank selon laquelle 1 kg de plastique équivaut à 50 bouteilles standard de 202 mm, cela représente l’équivalent d’environ 360 millions de bouteilles en plastique qui ne se retrouveront pas dans nos océans.

‡ Le plastique utilisé dans les lentilles cornéennes souples CooperVision participantes est déterminé par le poids de plastique dans l’emballage-coque, les lentilles et l’emballage secondaire, y compris les stratifiés, les adhésifs et les ajouts auxiliaires (par exemple, l’encre). La détermination n’inclut pas le plastique utilisé pendant le procédé de fabrication à la fois de ces produits et de leur emballage.

Références

1. Données internes, CVI, à partir de mai 2024.

2. Données internes, CVI, 2021, accord 2020-2020 Plastic Bank.

3. Données internes, CVI, 2024.

4. How Plastic Bank Works. A Social Fintech | About Us | Plastic Bank. Source consultée le 22 août 2024.

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Le meilleur des deux mondes

COS Rising Dawn Silhouette

Lancé en 2024, Rising Dawn allie science des couleurs et titane. Avec des formes des années 60 et des teintes inspirées par la Méditerranée, il s’adresse aux créatifs nomades. Les couleurs translucides et l’artisanat autrichien en font un modèle distinctif, indéniablement Silhouette.

Distribution par COS : canadianoptical.com

À propos de COS :

Depuis plus de 70 ans, COS peut s’enorgueillir de fournir à ses clients un service hors pair ainsi que des produits de qualité supérieure. Fondée en 1951 par Fred et Judith Hochstadter dans le but bien précis d’offrir quelque chose de vraiment innovant pour les professionnels de la vue indépendants au Canada, COS est une entreprise familiale située à Montréal qui représente une grande variété de montures d’excellente qualité. C’est également le distributeur canadien exclusif de la marque Silhouette, depuis la fondation de cette dernière en 1964.


Le cœur des activités de COS réside dans ses relations avec chacun de ses clients. Les représentants des ventes et l’équipe du service à la clientèle ont pour objectif de développer des liens durables et étroits avec la clientèle, basés sur la satisfaction et le respect. À chaque interaction, COS se consacre à fournir les résultats exacts que ses clients souhaitent et que leurs besoins exigent.

En matière de service haut de gamme, l’entreprise est tout simplement inégalable. Afin d’augmenter et assurer la qualité du produit fini — que ce soit une belle paire de lunettes de vue ou de soleil — elle a aménagé son propre laboratoire de finition. On y pratique la découpe et le montage des verres mais aussi le conseil à la clientèle. Ce laboratoire interne est une autre façon pour COS de contribuer davantage à rationaliser le processus pour les clients, grâce à un point de contact unique visant à recueillir questions, préoccupations et commentaires.

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Marchon et Canada Goose signent un accord de licence exclusif pour les lunettes

Marchon Eyewear Canada goose

Aujourd’hui, Marchon Eyewear et Canada Goose ont annoncé avoir conclu un accord de licence mondial, exclusif et à long terme.

Les nouveaux modèles de solaires et de montures optiques conçus dans le cadre de ce partenariat, la toute première collection de lunettes Canada Goose, seront distribués dans le monde entier, en commençant par l’Amérique du Nord à partir du printemps 2025. Incorporant des éléments design typiques et des caractéristiques de performance, tous les modèles de lunettes seront fabriqués avec des matériaux durables* – un engagement important aussi bien pour Marchon que pour Canada Goose.

Canada Goose

« Dans le cadre de nos efforts constants pour ajouter des partenaires de classe mondiale à notre portefeuille de marques, nous sommes ravis d’accueillir Canada Goose et de proposer sa marque de luxe performante aux consommateurs du monde entier. Canada Goose partage notre attachement à la qualité, à l’artisanat et au design, ainsi que notre engagement à utiliser des matériaux durables. Nous sommes convaincus que son expansion dans le domaine des lunettes contribuera au succès continu de la marque. »  

Thomas Burkhardt, Président, Marchon Eyewear

« Notre expansion dans le monde des lunettes marque un nouveau chapitre passionnant pour notre marque, en soulignant notre engagement à créer un style de vie basé sur des produits et à approfondir notre lien avec les consommateurs à travers toutes les saisons. Comme pour chaque produit que nous créons, nous nous engageons à fournir une qualité, un savoir-faire et une protection exceptionnels contre les éléments – et nous savons que nos partenaires de chez Marchon partagent notre vision. »

Dani Reiss, Président-directeur général, Canada Goose

Les lunettes Canada Goose seront vendues auprès d’opticiens et de détaillants sélectionnés, ainsi que dans les grands magasins et les boutiques Canada Goose, en ligne sur www.canadagoose.com et aux États-Unis via le site www.eyeconic.com.

*Les matériaux durables de cette collection comprennent l’acétate Renew d’Eastman™ (un matériau entièrement durable produit grâce à la technologie innovante de renouvellement du carbone d’Eastman), la résine végétale (fabriquée à partir d’huile de ricin, une alternative plus propre aux plastiques à base de pétrole) et le titane.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse.

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Prix de l’entreprise engagée 2024 – Découvrez les finalistes

SILMO Paris 2024
Silmo Prix RSE

Dans un contexte où les attentes des parties prenantes évoluent, adopter une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) complète devient indispensable pour renforcer la résilience et la compétitivité des entreprises du secteur de l’optique. Pour encourager ces démarches durables, le SILMO, en partenariat avec l’agence HYSSOP, a mis en place le Prix Entreprise Engagée.

Cette distinction prestigieuse valorise les sociétés qui intègrent une approche globale et responsable, en prenant en compte les enjeux éthiques, environnementaux et sociaux. Elle s’adresse à celles qui s’engagent activement pour un avenir plus durable, tout en innovant.

Un jury d’experts s’est réuni pour analyser minutieusement chaque candidature, en prenant le temps de débattre et d’évaluer les initiatives avec soin. Le lauréat sera dévoilé lors de la cérémonie des SILMO d’Or, qui se tiendra le 21 septembre.

LES FINALISTES SONT :

Andy Wolf

Andy Wolf a mis en avant des actions fortes, avec par exemple une garantie qui va jusqu’à 7 ans pour la collection AWearness, l’optimisation du packaging afin d’en réduire l’impact, l’utilisation d’acétate renew pour ces montures… L’entreprise se différencie par ailleurs des autres candidats avec des engagements fort sur la biodiversité (minimum d’intervention sur les terrains des sites afin de garantir la diversité des espèces et la santé des sols), une collection de seconde main, l’emploi de personnes en situation de handicap dans ses propres effectifs, la mise à disposition des salariés d’une bibliothèque développement durable… Une entreprise résolument tournée vers l’action !

Friendly Frenchy

Pour la seconde année consécutive, Friendly Frenchy figure parmi les finalistes du Prix de l’entreprise Engagée 2024. Disposant de l’agrément ESUS, dispositif légal français qui atteste que l’entreprise poursuite une utilité sociale à titre d’objectif principal, l’entreprise n’en demeure pas moins exemplaire sur l’aspect environnemental : matières premières locales issues de la valorisation de déchets (coquillages recyclés, chutes de production de lunettes en acétate), outils de production mutualisés et partagés avec d’autres acteurs économiques pour réduire le besoin de fabriquer ou d’acquérir du matériel supplémentaire, suppression maximum du packaging, service de réparation plutôt qu’envoi de pièces détachées, collecte des calibres de présentations/des pièces défectueuses/ou de SAV lors des passages en magasin afin de les recycler… Les évaluateurs et le jury ont par ailleurs salué la démarche d’amélioration continue de l’entreprise par rapport à sa candidature 2023.

Opal Demetz

Parmi ses points forts, un incubateur d’idées interne (La Fabrique) a proposé de travailler sur des projets liés à l’environnement (étuis, déplacements, activité seconde main), ou encore un site de service après-vente sur lequel les clients peuvent commander les pièces détachées à titre gratuit (branches et face). L’entreprise met également en place diverses actions pour ses salariés : salle de sport avec des cours gratuits, congés supplémentaires, partenariats pour proposer un service pressing ou la livraison de colis personnels au bureau… Acteur incontournable de la lunetterie, Opal Demetz fait preuve d’une réelle volonté d’avancer.

Skans

Labellisée BCorp, Skans démontre qu’elle prend en compte l’ensemble de ses impacts afin d’agir avec pertinence : montures en monomatériau (100% acier inoxydable recyclé y compris les plaquettes de nez, matériau par ailleurs jugé le moins impactant selon une ACV), production à la demande afin d’éviter les surstocks, modèles et packaging intemporels afin de minimiser le besoin de renouvellement, pièces détachées identiques pour tous les modèles… Le jury et les évaluateurs ont salué l’approche systémique et la dimension novatrice des actions de l’entreprise. Via la « Skans Academy », elle propose par ailleurs des cours sur le développement durable à son personnel et au-delà puisque la plateforme est aussi ouverte aux opticiens. Concernant le volet sociétal, l’entreprise va au-delà du 1 % for the Planet, qui témoigne déjà d’un engagement, en reversant 1 % supplémentaire de son chiffre d’affaires à des causes sociales.

Vanni

Première entreprise italienne dans l’industrie de la lunetterie à devenir « Società Benefit » (équivalent italien de l’Entreprise à Mission) en 2021, Vanni démontre assurer un suivi chiffré ainsi que de très bonne pratiques sur les volets sociaux, environnementaux et sociétaux de la RSE. L’entreprise va même jusqu’à faire noter par les salariés (via une enquête) sa performance sur divers chapitres. 100% du personnel de VANNI a suivi des modules de formation sur le développement durable (entre 5 et 22h de formation par salarié). En 2023/2024, l’entreprise a effectué une réorganisation interne guidée par un psychologue organisationnel pour définir plus clairement les rôles et responsabilités de chacun et répondre aux besoins des collaborateurs. Particulièrement ancrée sur son territoire, Vanni soutient de nombreuses organisations locales de Turin et du Piémont. La réalisation d’une ACV « Cradle to gate » a en outre permis à l’entreprise de réaliser plusieurs ajustements afin de limiter l’impact environnemental de ses produits.

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