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mars 1, 2021mars 1, 2021

Essilor obtient un score de 94/100 à l’index 2021 de l’égalité femmes-hommes

Essilor International a réalisé la mesure de l’index de l’égalité femmes-hommes pour ses salariés français. Conformément à la méthodologie définie par le gouvernement français, Essilor affiche un score de 94 points au titre de l’année 2020.

Ce score reflète les mesures concrètes de l’entreprise pour assurer l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’évolution de l’emploi, des carrières et des rémunérations, et dans la conciliation de leur vie professionnelle avec leur vie personnelle.

Dans cet esprit, Essilor a signé en 2020 un accord d’entreprise pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Il renforce les précédentes mesures en allant au-delà des obligations légales et en permettant aux salariés d’exercer pleinement leur rôle de parent en bon équilibre avec leurs responsabilités professionnelles. Les mesures incluent l’allongement du congé paternité, des aménagements du temps de travail au retour de congé maternité ainsi que des dispositions spécifiques pour d’autres situations parentales.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

février 25, 2021février 25, 2021

INCA conclut un partenariat avec Be My Eyes

INCA et Be My Eyes, chef de file mondial en technologies d’assistance et fournisseur d’assistance vidéo en temps réel pour les personnes vivant avec une perte de vision, ont annoncé leur partenariat.

Grâce à ce nouveau partenariat prometteur, INCA se joindra au réseau Be My Eyes, devenant ainsi la première organisation canadienne à offrir « Be My Eyes for Work ». Ce service à valeur ajoutée sera offert à tous les employés et bénévoles d’INCA.

« Be My Eyes for Work » est un service interne qui permet à des employés et des bénévoles d’entrer en relation avec un réseau fermé de collègues voyants pour accéder facilement à une assistance visuelle pour des tâches liées au travail et pour favoriser une solide culture de collaboration.

« INCA compte des centaines d’employés au pays et dessert des milliers de Canadiens vivant avec une perte de vision. Ils tireront tous énormément profit du partage d’information par vidéo en direct, affirme Will Butler, vice-président de la communauté de Be My Eyes. Grâce à l’algorithme de calcul de disponibilité avancé et aux outils administratifs de Be My Eyes, nous permettons à INCA d’offrir ce soutien vidéo de manière efficace et dans une optique de taux de satisfaction élevé. Nous sommes ravis de voir Be My Eyes for Work prendre racine au Canada et nous avons hâte d’accueillir d’autres chefs d’entreprise qui veulent aider leurs employés et leurs clients à en faire plus. »

De plus, INCA Frontier Accessibilité, entreprise sociale dédiée à l’accessibilité dans tous les aspects du travail et de la vie, est désormais un distributeur pancanadien de « Be My Eyes for Work » et « Specialized Help » – avec l’objectif de soutenir des organisations dans la promotion d’une culture à la fois externe et interne qui est axée sur l’accessibilité et l’inclusion.

Plutôt que de donner accès au réseau de bénévoles voyants de Be My Eyes, « Specialized Help » met les utilisateurs en communication directe avec des spécialistes de soutien bilingues de Be My Eyes ayant signé des ententes de confidentialité et reçu une formation spécialisée pour les aider avec des questions personnelles, la navigation et l’orientation.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

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février 25, 2021février 25, 2021

Silmo rend hommage à Bernard Maitenaz

Amélie Morel, Présidente, et le conseil d’administration du Silmo ont appris avec tristesse la disparition de Bernard Maitenaz, une personnalité hors norme dont l’apport en faveur de la santé visuelle est salué par toute la profession.

Vif et ouvert d’esprit, pionnier et visionnaire, Bernard Maitenaz a toujours été disponible pour partager ses connaissances, pour échanger avec ses confrères, pour regarder l’avenir avec enthousiasme.

Proche de la filière, il l’était aussi du Silmo. Dès la naissance des premiers Silmo d’Or en 1994, il a été un membre assidu des jurys, apportant son expertise affûtée sur la catégorie « verres ». Lors de la naissance de Silmo Academy en 2010, il a été un ardent participant au Conseil Scientifique, mettant son bon sens et sa clairvoyance au service des sciences de la vision. Passionné de recherche, toujours tourné vers l’avenir, son engagement sincère va beaucoup manquer à tous les professionnels qui ont eu la chance de le côtoyer.

Toute l’équipe du Silmo rend hommage à ce grand homme.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse complet.

février 24, 2021janvier 25, 2021

Le modèle SH-UTX associe le style de Scott Harris à des matériaux de haute technologie

Europa Eyewear introduit des acétates ultraminces dans sa ligne Scott Harris avec six nouveaux modèles. Prenez tout ce à quoi vous vous attendez de Scott Harris et coupez-le en deux. Enfin, pas tout à fait – conservez les nouveaux styles, les couleurs vives et la qualité supérieure. MAINTENANT, rendez-le environ 50 % plus mince. Et voilà Scott Harris UTX. La monture SH-UTX combine l’acétate fait main avec une compression thermique de haute technologie, ce qui donne un acétate ultrafin. Jumelé à des branches en acier inoxydable, le modèle Scott Harris UTX est léger, mais très élégant.

www.europaeyewear.ca

février 24, 2021février 24, 2021

Transitions prolonge le concours à succès du Certificat d’authenticité au Canada

Transitions Optical a annoncé la prolongation de son concours pilote réussi visant à sensibiliser les patients à l’importance de s’assurer de recevoir d’authentiques verres Transitions^® lors de l’achat de verres photochromiques Transitions. Le concours récompense les professionnels de la vue et les patients pour avoir enregistré leurs verres à l’aide du Certificat d’authenticité (COA) des verres Transitions après les avoir reçus. Le concours se déroulera du 1^er février à la fin décembre 2021.

« Nous avons lancé ce concours l’année dernière et avons été impressionnés par les résultats, ayant enregistré une augmentation de 60 % des enregistrements du COA », a déclaré Arnaud Rajchenbach, Chef marketing, Transitions Optical au Canada. « Les gagnants étaient ravis de recevoir de formidables prix et, plus important encore, le concours les a sensibilisés à la valeur des verres authentiques de la marque Transitions. »

Le concours de cette année comprendra des ressources supplémentaires que les professionnels de la vue pourront exploiter dans leur pratique, notamment un guide du concours, une affiche, une carte de comptoir de même que des ressources pour les réseaux sociaux. Ces ressources comprendront un code QR qui conduira le consommateur directement à la page d’enregistrement du Certificat, lui donnant ainsi un accès plus rapide à cette page. Pour s’inscrire, le patient aura besoin que le numéro d’identification de l’emplacement du bureau du professionnel soit inscrit au dos du Certificat que les professionnels remettent aux patients lors de la livraison de leurs verres. Le patient doit enregistrer ses verres sur la page du Certificat d’authenticité de Transitions, incluant l’identifiant de localisation de son professionnel de la vue. Une fois inscrits, les patients peuvent recevoir un (1) prix mensuel, comprenant des écouteurs Bose^®, des Airpods, des montures Bose, un haut-parleur sans fil Sonos one ou un haut-parleur JBL Flip 5. Les professionnels de la vue sont éligibles pour gagner des coffrets cadeaux de la marque Transitions.

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