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Candidatures acceptées pour le programme de bourses Vision d’étudiants

Vision detudiants_logoLAS VEGAS – Transitions Optical, Inc. est en partenariat avec l’Association des Opticiens du Canada (AOC) pour soutenir la prochaine génération de professionnels de la vue avec le programme de bourses Vision d’étudiants 2016. Les opticiens, les optométristes et les étudiants paraoptométriques de partout au Canada sont éligibles à poser leur candidature pour se mériter les premiers prix de 2 500,$ 1 500,$ et 500,$.

Pour participer, les candidats doivent développer un projet, sous la forme d’un essai, d’une présentation ou d’une vidéo, qui montre comment, en tant que futur professionnel de la vue, ils vont éduquer leurs patients et rechercher les meilleures solutions optiques pour faire en sorte qu’ils soient protégés contre la lumière bleue nocive et les rayons UV. Un dépliant détaillant le défi du programme de bourses d’études 2016 peut être trouvé à TransitionsCanadaPRO.ca/Visiondetudiants .

Les projets seront évalués par un panel de juges sur la base des critères suivants: créativité, réflexion stratégique et éthique.

Toutes les candidatures doivent être soumises à TransitionsCanadaPRO.ca/Visiondetudiants au plus tard le 2 décembre 2016. Les gagnants seront annoncés le 16 décembre 2016.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

Optometry Giving Sight soutient la Journée mondiale de la vue

WSDC_2016_Logo_OGSDenver, CO – Les entreprises, les réseaux, les écoles et les cliniques d’optométrie de premier plan de l’Amérique du Nord uniront une fois de plus leurs efforts au sein d’une coalition dirigée par Optometry Giving Sight qui soutient la Journée mondiale de la vue (13 octobre) et le Défi Journée mondiale de la vue, qui aura lieu au cours des mois de septembre et d’octobre.

Le Défi amorce sa 10e année, ce qui encourage tous les membres de la communauté des soins de la vue à faire un don ou à participer à une campagne de financement visant à parrainer des projets de santé oculaire durables pour les gens qui souffrent inutilement de cécité ou d’une déficience visuelle. Cette année, le défi portera particulièrement sur le besoin d’initiatives efficaces et durables en matière de santé oculaire pour les enfants et les adolescents liées à la campagne La vision de nos enfants.

ABB Optical Group, Alcon Foundation, AllAboutVision.comMD, Bausch + Lomb, CooperVision, Essilor, EyePromise, FYidoctors, Vision SourceMD, VOSH International et VSP GlobalMD comptent parmi les membres de la coalition.

De nombreuses entreprises se joindront à eux, notamment Soins de la vision Johnson & Johnson (Canada), Optos, SOI, Westgroupe et ZEISS (Canada). Elles participeront toutes au Défi, de près ou de loin. D’autres entreprises, réseaux et cliniques s’ajoutent tous les jours.

Pour en savoir davantage sur le Défi Journée mondiale de la vue, veuillez vous rendre à www.givingsight.org .

Cliquez ICI pour le communiqué de presse complet (en anglais).

 

Le premier documentaire adapté pour les daltoniens

Sight: The Story of Vision, un documentaire sur la science, la médecine et la technologie axé sur la vision humaine et raconté par Sir Elton John, est le premier film où les couleurs ont été corrigées selon la vision des daltoniens. Comme le sous-titrage pour les sourds et les malentendants et la vidéodescription pour les aveugles et les gens ayant une basse vision, la correction accessible aux daltoniens aide les personnes incapables de différencier le rouge du vert à mieux voir les différences entre les couleurs qui normalement sont plus difficiles à discerner.

« Il y a quelques semaines, j’ai essayé une paire de lunettes EnChroma conçue pour aider les daltoniens, raconte Kris Koenig, scénariste et réalisateur du film. Avec les lunettes, les verts et les rouges étaient plus vifs sans nuire aux autres couleurs du spectre visible. C’est là que l’idée d’adapter le film pour les daltoniens m’est venue, comme EnChroma le fait avec les lunettes. »

Kris Koenig a travaillé avec Andrew Schmeder, président-directeur général d’EnChroma, pour mettre au point une méthode de calibrage des couleurs qui ressemblerait à celle des lunettes EnChroma. Steve Challot, le monteur du film, a utilisé les données de calibrage pour mettre en place la correction, laquelle isole et améliore les couleurs le long de l’axe des rouges et des verts de l’espace couleur. Par conséquent, 80 % des daltoniens ont connu une meilleure expérience cinématographique, selon le type et la sévérité de leur condition. Fait à noter : environ 300 millions de personnes dans le monde distinguent mal les couleurs.

Communiqué de presse complet ICI (en anglais)

Essilor intègre le Dow Jones Sustainability Index

Charenton-le-Pont, France – Essilor International intègre le Dow Jones Sustainability Index Monde et Europe, indice extra-financier de référence à l’échelle internationale. Le Groupe se classe ainsi parmi les sociétés les plus performantes du monde en matière de développement durable.

Cette intégration place le Groupe parmi les entreprises considérées comme les plus performantes en matière de développement durable dans le secteur «Health Care Equipment & Supplies » et salue les efforts constants du Groupe en termes de responsabilité environnementale, sociale et sociétale.

Essilor est particulièrement distingué pour la performance de son innovation et la qualité de ses produits, associées à l’accélération de ses activités en faveur de l’accessibilité à la santé visuelle, partout dans le monde. Ceci s’illustre par le déploiement de business modèles d’économie inclusive et d’initiatives caritatives stratégiques.

Avec 61 000 salariés dans 63 pays, près de 540 sites de production sur les cinq continents et plus de 2 milliards d’euros d’achats, l’empreinte d’Essilor est vaste et diverse. La croissance importante du Groupe ces dernières années, ainsi que les évolutions de la réglementation et les attentes de ses parties prenantes incitent Essilor à élever toujours plus son niveau d’exigence en matière d’engagement responsable. Il s’attache ainsi à impliquer ses salariés et partenaires dans le monde dans une démarche de progrès continu dans des domaines tels que l’innovation, le développement des talents, la réduction de la consommation d’eau et d’énergie, et l’association des fournisseurs et des clients à la mission.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

Légèreté et innovation décrivent la dernière collection de lunettes BOSS

La collection de lunettes BOSS automne/hiver 2016 est un hommage au savoir-faire et à la fonctionnalité novatrice qui caractérisent la marque. Chacune des pièces de cette nouvelle collection dégage une sobriété authentique, soulignée par un confort extrême et une grande minutie de chaque détail.

LÉGÈRETÉ ET INNOVATION
Styles : Lunettes de soleil BOSS 0838/S et montures BOSS 0842

BOSS-0838S-72Y BOSS-0842-R80

 

 

 

 

 

Ces lunettes de soleil et montures pour homme sont ultra légères et flexibles. Leurs formes modernes, mais d’inspiration rétro sont équipées d’une charnière brevetée sans vis, ainsi que de détails originaux tels que le double pont sur les lunettes de soleil, et des plaquettes de nez avec un marquage « BOSS » discret.

Les lunettes de soleil sont proposées dans une palette de teintes masculines agréables : noir mat/or mat avec verres marron, bordeaux mat/ruthénium avec verres marron-gris, bleu mat/palladium mat avec verres verts, noir mat/ruthénium foncé mat avec verres gris-bleu, et taupe mat/ruthénium foncé avec verres gris polarisants.

L’inox léger des montures offre un raffinement extrême dans des couleurs masculines : noir mat, marron mat et ruthénium foncé mat.

Distribution par Sàfilo: www.safilo.com

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